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Paie
- Production et contrôle multi-conventions, cadres et non-cadres
- Cotisations, plafonds, régularisations progressives, RGDU
- DSN mensuelle et événementielle, gestion des anomalies
- Clôtures, provisions congés payés, états de charges
Mustapha ABDOUS
Responsable Paie & Pôle Social | Expert Paie
Plus de 30 ans d'expérience · Disponible
Paie, droit social et gestion du personnel : une triple expertise, outillée pour fiabiliser chaque bulletin.
Je sécurise la paie et l'administration du personnel de l'embauche à la sortie, et je conçois des outils de contrôle sur-mesure (Excel/VBA, requêtes décisionnelles, IA locale conforme RGPD) qui détectent les anomalies avant qu'elles ne deviennent un redressement ou un contentieux.
Repères paie en vigueur
Valeurs du siteVérifiés le — · dernier changement au —.
Environnements maîtrisés
Actualités paie
Ce qui change en 2026-2027
Un profil 360° : comprendre la règle, la paramétrer, la contrôler
La valeur ajoutée tient dans la continuité entre le texte légal, le logiciel de paie et l'outil qui vérifie le résultat.
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Droit social
- Lecture opérationnelle du Code du travail et des conventions collectives
- Sécurisation des contrats, avenants et ruptures
- Inaptitude, procédures disciplinaires, relations avec le CSE
- Veille BOSS, URSSAF et jurisprudence
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Gestion du personnel & outils
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie
- Temps, absences, maintien de salaire, subrogation
- Macros Excel/VBA d'audit, requêtes Webi, contrôles DSN
- Assistants IA locaux (RAG) sans fuite de données
Ma méthode d'audit en 4 temps
01
Cartographier
Inventaire des rubriques, des populations, de la convention collective (IDCC) et des flux d'entrée de données.
02
Reconstituer
Recalcul indépendant des bruts, plafonds, assiettes et allègements à partir des textes en vigueur.
03
Comparer
Rapprochement automatisé logiciel / recalcul / DSN, classement des écarts par niveau de risque.
04
Pérenniser
Livraison d'un outil de contrôle réutilisable chaque mois et transfert de compétences aux équipes.
Parcours
Du groupe international au cabinet d'expertise comptable
Formations
Ouvert aux opportunités : CDI, CDD, management de transition, portage salarial
Responsable paie, expert paie & SIRH, chef de projet paie, contrôleur paie, responsable administration du personnel.